Werte leben.

Gemeinsam erfolgreich durch Engagement, Qualität und Fairness.

Durch Pro­fes­sio­na­li­tät, Fair­ness und Qua­li­tät un­ter­stüt­zen wir un­se­re Man­dan­ten bei den The­men Da­ten­schutz, IT- und In­for­ma­ti­ons­si­cher­heit so­wie Com­p­li­an­ce in Ih­rem Un­ter­neh­men. Un­ser Ziel ist es, den Un­ter­neh­men, die uns ihr Ver­trau­en schen­ken, ei­ne ho­he Ent­las­tung und Ver­läss­lich­keit bei der Um­set­zung die­ser The­men zu sein.

Ver­ant­wor­tungs­vol­les Han­deln im Ein­klang mit un­se­rem Un­ter­neh­mens­leit­bild er­laubt uns, un­se­re Dienst­leis­tun­gen kon­ti­nu­ier­lich zu ver­bes­sern und ei­ne nach­hal­tig ho­he Be­ra­tungs­qua­li­tät zu er­rei­chen. Die­ses Leit­bild de­fi­niert die Grund­prin­zi­pi­en, die für al­le un­se­re Mit­ar­bei­ter gelten.

Philosophie und Ethik.

Gemeinsame Zielsetzungen und Vertrauen.

Werte

  • Wir erreichen unsere Ziele gemeinsam und konsequent.
  • Wir streben ein partnerschaftliches und langfristiges Verhältnis zu unseren Mandanten an, geprägt von Vertrauen, Verlässlichkeit und kompetenter Beratung.
  • Wir stellen unsere Mandanten in den Mittelpunkt unserer Prozessgestaltung.
  • Wir begegnen unseren Mandanten mit Offenheit, dennoch leben wir Verschwiegenheit und Integrität.

Mandanten

  • Wir leben eine individuelle, intensive und zuvorkommende Mandanten­betreuung.
  • Die Betreuung unserer Mandanten ist geprägt durch Wertschätzung und Professionalität.
  • Wie bieten unseren Mandanten eine starke Entlastung von vielen Themen aus einer Hand.
  • Qualität ist unsere oberste Priorität. Wir legen den Fokus auf unsere Kernkompetenzen und auf das Anbieten von auf die Bedürfnisse unserer Mandanten zugeschnittenen Dienstleistungen.
  • Diszipliniert und mit einem geeigneten Zeitmanagement erreichen wir gemeinsam gesetzte Ziele.

Mitarbeiter

  • Alle Mitarbeiter sind ungeachtet ihrer Herkunft, Religion, Hautfarbe und der betrieblichen Hierarchie für uns als Mensch gleichwertig. Wir leben Diversität.
  • Wir engagieren uns füreinander, und fordern und fördern jeden einzelnen Mitarbeiter, um gemeinsam über uns hinaus zu wachsen.
  • Offene Kommunikation auf allen Ebenen ist für uns im Unternehmen selbstverständlich und fördert die harmonische Zusammenarbeit.
  • Wir kultivieren die Fähigkeit zum Erkennen neuer Themen und fördern Fortbildungen zur Aufrechterhaltung der hohen Fachkompetenz

Führung

  • Bei der Führung von Mitarbeitern steht nicht die Führungskraft, sondern stets die Aufgabe im Mittelpunkt. Die Führungskräfte nutzen die Kompetenzen der Mitarbeiter, um durch individuelle Stärken den gemeinsamen Erfolg zu erreichen.
  • Wir führen nachvollziehbar und konsequent und schaffen hierbei eine positive, ergebnisorientierte Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter.
  • Wir ermöglichen und fordern eigen­verantwortliches Handeln im Rahmen der definierten Aufgabenbereiche.
  • Wir geben und erwarten offenes und konstruktives Feedback unabhängig von der hierarchischen Stellung im Unternehmen.

Entwicklung

  • Wir erkennen und nutzen Chancen, die uns und unsere Mandanten weiterbringen.
  • Mit Mut zu Veränderungen wachsen wir an den Heraus­forderungen.
  • Wir streben nicht nur danach, selbst zu wachsen, sondern erleben Erfolge, wenn wir andere dabei unterstützen sich weiter­zuentwickeln.